Jij bepaalt hoeveel plezier jij hebt! Ook op jouw werk! Hoe beïnvloed jij dit?

Jij bepaalt hoeveel plezier jij hebt! Ook op jouw werk! Hoe beïnvloed jij dit?
Plezier is cruciaal!   Jij bepaalt hoeveel plezier jij hebt! Ook op jouw werk! Hoe beïnvloed jij dit? Plezier is de voeding voor energie om verder te gaan waar anderen zouden stoppen.   Een vraag die veel mensen zich stellen: “Hoeveel invloed heb ik hier zelf op?!… Want…..” En dan komen er heel veel logische argumenten over hoe anderen en... Read More

#Inspirerend #leiderschap: iedereen is uniek; wat is het verschil in #motivatie tussen jou en jouw collega’s?

#Inspirerend #leiderschap: iedereen is uniek; wat is het verschil in #motivatie tussen jou en jouw collega’s?
Motivatie is een veel besproken onderwerp in veel bedrijven. Hoe krijgen we de medewerkers mee in de juiste richting? Hoe krijgen we alle gezichten dezelfde kant op?  Of moeten we juist stimuleren dat iedereen op eigen kracht en initiatief zijn eigen weg kiest, zolang het maar aansluit met de basis uitgangspunten van het bedrijf? Hoe raken we de mensen zo... Read More

Wat was jouw beste #keus van afgelopen #week? Wat heb je #geleerd? Wat heeft dit jou gegeven? Wat wordt de #keuze van deze week?

Wat was jouw beste #keus van afgelopen #week? Wat heb je #geleerd? Wat heeft dit jou gegeven? Wat wordt de #keuze van deze week?
Welke keuzes maak jij om bewust en actief te ontwikkelen? Hoe kijk je daarna terug op wat die keuze jou heeft opgeleverd? Jouw leerervaring wordt versterkt als je dit deelt met anderen… dus.. met wie wens je jouw leerervaring te delen?   Read More

Persoonlijk #Leiderschap biedt de basis voor sterk leiderschap voor anderen. Wat heeft jouw #focus?

Persoonlijk #Leiderschap  biedt de basis voor sterk leiderschap voor anderen. Wat heeft jouw #focus?
Wat weet jij over jouw stijl van Leiderschap? En hoe dit impact heeft op de productiviteit van anderen?   Wat weet jij bewust over hoe jij bij de ene persoon “dit” moet doen om hem/haar te inspireren en motiveren, en dat juist jij dat “andere” moet doen om die andere persoon te raken?   Hoe zorg jij dat jij bewust... Read More