PLEZIER Inspiratie in 1 minuut (010) – Veranderen

Reinier Teurlings
PLEZIER Inspiratie in 1 minuut (010) – Veranderen
Video & tips: PLEZIER Inspiratie in 1 minuut (010) – Veranderen Tips hoe dit toe te passen: Verandering is de enige constante (een bekende uitspraak voor velen). Toch blijven sommigen (te lang) vasthouden aan oude bekende patronen en methodieken. Is verandering te uitdagend?, of neemt het comfort van de oude “werkende” methode de overhand? Zolang het goed “genoeg” gaat hoeft... Read More

Wat hebben jouw medewerkers nodig in tijden van verandering? 3xR!? (video)

Reinier Teurlings
Wat hebben jouw medewerkers nodig in tijden van verandering? 3xR!? (video)
Veranderingen zijn aan de orde van de dag! Dit geeft vaak ook onrust in de basis van veel werkzaamheden. Hoe bied jij als leidinggevende de juiste omgeving voor jouw medewerkers om te blijven ontwikkelen? Wellicht de 3 bekende “R”-en als basis? en hoe doe je dat bewust in combinatie met die veranderingen!? Read More

Kent u 1 standaard persoon?

Reinier Teurlings
Kent u 1 standaard persoon?
Mensen met unieke Talenten & Motivaties verdienen een unieke benadering! Kent u 1 standaard persoon? Het antwoord hierop is meestal; “Nee!”.. en als we dan vragen: “behandel je dan ook iedereen uniek?”, zijn er nog steeds veel die zeggen: “ja, ik maak het altijd graag persoonlijk”.   En daar ben ik dan ook erg blij mee.   Toch blijf ik dan... Read More

Blended learning, trend voor Talent ontwikkeling

Reinier Teurlings
Blended learning, trend voor Talent ontwikkeling
De term blended learning is reeds jaren een begrip dat onder de professional learning and development rond gaat. Alleen hoe werk je het uit? Wat is het eigenlijk? Wat is de reden van inzetten? We zien namelijk dat het heel vaak nog weinig gebruikt wordt. En in het kader van één training is geen training is het mixen van leermomenten... Read More

Essentie van leiderschap is om meer leiders voort te brengen

Reinier Teurlings
Essentie van leiderschap is om meer leiders voort te brengen
De ultieme vorm van leiderschap is om meer en betere leiders voort te brengen! Dat betekend niet meer volgers verkrijgen, volgers bestaan er genoeg. Hoe zorg jij er voor dat jouw opvolger een betere leider is dan jijzelf. “Je bent zo goed als je opvolger”, daar wordt jouw resultaat aan afgemeten. Essentie van leiderschap Drie korte tips om de essentie... Read More