<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss"
	xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#"
	>

<channel>
	<title>communicatie &#8211; Talentmotivatie</title>
	<atom:link href="https://talentmotivatie.nl/tag/communicatie/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://talentmotivatie.nl</link>
	<description>Unieke mensen verdienen een unieke benadering.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 09 Apr 2021 09:09:26 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.7</generator>

<image>
	<url>https://i0.wp.com/talentmotivatie.nl/wp-content/uploads/2016/12/779-ILL-TMlogo02a.jpg?fit=32%2C17&#038;ssl=1</url>
	<title>communicatie &#8211; Talentmotivatie</title>
	<link>https://talentmotivatie.nl</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">68683312</site>	<item>
		<title>Persoonlijk #Leiderschap  biedt de basis voor sterk leiderschap voor anderen. Wat heeft jouw #focus?</title>
		<link>https://talentmotivatie.nl/persoonlijk-leiderschap-biedt-de-basis-voor-sterk-leiderschap-voor-anderen-wat-heeft-jouw-focus/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Reinier Teurlings]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jan 2018 06:55:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Quotes]]></category>
		<category><![CDATA[communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[inspireren]]></category>
		<category><![CDATA[leiderschap]]></category>
		<category><![CDATA[leiderschapsstijl]]></category>
		<category><![CDATA[motiveren]]></category>
		<category><![CDATA[productiviteit]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://talentmotivatie.nl/?p=479</guid>

					<description><![CDATA[Wat weet jij over jouw stijl van Leiderschap? En hoe dit impact heeft op de productiviteit van anderen? &#160; Wat weet jij bewust over hoe jij bij de ene persoon &#8220;dit&#8221; moet doen om hem/haar te inspireren en motiveren, en dat juist jij dat &#8220;andere&#8221; moet doen om die andere persoon te raken? &#160; Hoe...]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Wat weet jij over jouw stijl van Leiderschap? En hoe dit impact heeft op de productiviteit van anderen?</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Wat weet jij bewust over hoe jij bij de ene persoon &#8220;dit&#8221; moet doen om hem/haar te inspireren en motiveren, en dat juist jij dat &#8220;andere&#8221; moet doen om die andere persoon te raken?</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Hoe zorg jij dat jij bewust bent van jouw communicatie en leiderschapsstijl om de juiste afstemming te blijven vinden met de diversiteit van medewerkers en collega&#8217;s om je heen?</p>
<p>Hoe zorg jij voor een regelmaat aan feedback over jouw manier van communiceren en leiderschap?</p>
<p>Hoe hou jij jezelf scherp?</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Iedereen is uniek in zijn/haar manier van communicatie. En het energie niveau van jou en van jouw collega bepalen mede hoe deze communicatie bij de ander overkomt.. of niet overkomt .</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Dus als we spreken over leiderschap voor anderen, begint het bij jouw ontwikkeling!</p>
<p>Door jezelf te leiden in persoonlijke groei en daarmee bewust te blijven in jouw manier van werken en communiceren. Op die manier kan je continue jezelf blijven aanscherpen; om te zorgen dat wat jij &#8220;zendt&#8221; ook daadwerkelijk &#8220;aankomt&#8221;.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">479</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
