Leiderschap Inspiratie in 1 minuut (11) – Blauwe oceaan

Leiderschap Inspiratie in 1 minuut (11) – Blauwe oceaan
Video: Leiderschap Inspiratie in 1 minuut (11) – Blauwe oceaan   Blauwe Oceaan strategie: Wat is het en hoe pas je het toe?! Picnic online supermarkt -versus- AH, Jumbo etc Uber -versus- traditionele taxibedrijven Cirque du soleil -versus- circus Rens, etc   Als je een nieuw bedrijf start of een nieuwe strategie start: hoe uniek ben je dan? Hoe onderscheiden... Read More

LEIDERSCHAP INSPIRATIE IN 1 MIN (010) – Motivatie voor de start & Energie

LEIDERSCHAP INSPIRATIE IN 1 MIN (010) – Motivatie voor de start & Energie
Video: LEIDERSCHAP INSPIRATIE IN 1 MIN (010) – Motivatie voor de start & Energie.   Waarom ben je als ondernemer begonnen met jouw bedrijf? Vrijheid?!   Iets bouwen en moois neer te zetten?  Anderen echt te helpen met jouw oplossing?  Omdat je denkt dat het anders en beter kan?  Om geld te verdienen!? Hoeveel energie gaf het je toen je dit... Read More

LEIDERSCHAP INSPIRATIE IN 1 MIN (009) – Waarde keten Canvas = gratis tool

LEIDERSCHAP INSPIRATIE IN 1 MIN (009) – Waarde keten Canvas = gratis tool
Video: LEIDERSCHAP INSPIRATIE IN 1 MIN (009) – Waarde keten Canvas / ValueChain Canvas Hoe je dit kan toepassen: Deze canvas-tool kan je gratis aanvragen op www.TalentMotivatie.nl/canvas (hier kan je op klikken) Print deze PDF op A3. Bespreek met jouw collega’s welke stappen een klant (bewust of onbewust) doorloopt als ze in contact komen met jullie bedrijf en wel/niet zaken... Read More

Leiderschap Inspiratie in 1 min (008) – zelfdenkend-vermogen

Leiderschap Inspiratie in 1 min (008) – zelfdenkend-vermogen
Video: Leiderschap Inspiratie in 1 min (008) – zelfdenkend-vermogen verhogen   Hoe kan je dit toepassen: Basis begin ik met een uitgangspunt: ik geloof dat veel mensen kunnen veel meer op hun werk dan ze nu mogelijk laten zien! Vaak is het een kwestie van de ruimte geven om het te kunnen doen. Dat men zich veilig genoeg voelt om... Read More

Leiderschap inspiratie in 1 min (007) leider manager coach rollen

Leiderschap inspiratie in 1 min (007) leider manager coach rollen
Video: Leiderschap inspiratie in 1 min (007) leider manager coach rollen   Hoe kan je dit toepassen en scherp zetten voor jezelf: Leiderschap aan mensen zit in diverse taken en rollen. Grof gezegd kan je deze onderverdelen in deze 3 rollen: Leider-rol, manager-rol, coach-rol Leider: wat doe jij om andere te inspireren en het voorbeeld te zijn, wat men van... Read More

Leiderschap Inspiratie in 1 minuut (006)

Leiderschap Inspiratie in 1 minuut (006)
Video: Leiderschap Inspiratie in 1 minuut (006) – intrinsieke motivatie   Tips om dit toe te passen: kijk ook eens naar de video van Daniel H. Pink over zijn onderzoek en de verrassende resultaten. kleine spoiler: geld werkt niet altijd, vaak zelfs niet!  https://talentmotivatie.nl/daniel-pink/    Iedereen is uniek! Ik geloof: iedereen heeft Talenten; zaken waar je goed in bent en... Read More

Leiderschap Inspiratie in 1 minuut (004)

Leiderschap Inspiratie in 1 minuut (004)
Video: welke waarden vind jij belangrijk? Persoonlijk en zakelijk!   Tip om dit toe te passen: Wat zijn jouw persoonlijke waarden? Hoe heb jij deze voor jouw bepaald? Hoe heb jij de (kern)waarden voor jouw organisatie bepaald? En hoe draag jij deze uit binnen jouw bedrijf? Stap 1:  onderzoek en bepaal welke waarden voor jou het belangrijkste zijn in omgang... Read More

Leiderschap Inspiratie in 1 minuut (003)

Leiderschap Inspiratie in 1 minuut (003)
Video: hoe gebruik jij jouw “WHY ” in dagelijkse communicatie? Tips om dit toe te passen: Jouw persoonlijke WHY helpt bij een sterke communicatie met anderen. Des te sterker deze voor andere herkenbaar is en resoneert, des te sterker jouw leiderschap “gevolgd” zal worden.  Gebruik het dan ook met regelmaat ter onderbouwing van jouw keuzes, jouw visie, jouw strategie.  ... Read More

LEIDERSCHAP – INSPIRATIE IN 1 MINUUT (002)

LEIDERSCHAP – INSPIRATIE IN 1 MINUUT (002)
Video: hoe flexibel ben jij in jouw stijl van leiderschap? Hoe dit toe te passen: Stap 1: onderzoek jouw stijl van leiderschap! Wij gebruiken vaak Insights Discovery om een voorkeursstijl te herkennen en te benoemen. Vraag ook aan jouw collega’s hoe ze jouw stijl omschrijven. Zowel op jouw sterke dagen als mogelijk minder goede dagen (moe / ziek / stress).... Read More

Leiderschap – TIJD?! Inspiratie in 1 minuut (001)

Leiderschap – TIJD?! Inspiratie in 1 minuut (001)
Video: als leidinggevende; waar besteed jij jouw tijd aan? Tips om dit toe te passen: Begin met een enkele medewerker (niet allemaal tegelijk). Maak elke dag een blok tijd vrij hiervoor (15-30-60 min per dag). Focus echt op ontwikkeling en minder op de operationele zaken. Coachend vragen stellen werkt beter dan grossieren in antwoorden. Stem af op de leerstijl van... Read More

Gastvrij leiderschap, welk voorbeeld geef jij?

Gastvrij leiderschap, welk voorbeeld geef jij?
Wat is gastvrij leiderschap? Bij gastvrijheid denk ik (natuurlijk, maar niet alleen) in eerste instantie aan de branche Horeca. Hoe zorgen we ervoor dat de gast in het restaurant of andere gastvrije plek zich welkom voelt? Wat maakt het dat de gast blij is wanneer ze binnenkomen en daadwerkelijk van service voorzien worden? Bij een restaurant is het mooi om... Read More

Na bewustwording komt Empathie – Leiderschap VLOG -1min30

Na bewustwording komt Empathie – Leiderschap VLOG -1min30
Na bewustwording komt Empathie – Leiderschap VLOG – korte video ter inspiratie (ondertiteling kan aan in Nederlands)       wil je tekst van de video nalezen: Deze vlog van leiderschap gaat over empathie, en hoe je die kan vergroten. En waarom je dat misschien zou willen?! Afgelopen decennia is er heel veel aandacht besteed aan zelfbewustwording. Bewuster van wie... Read More

Wat hebben jouw medewerkers nodig in tijden van verandering? 3xR!? (video)

Wat hebben jouw medewerkers nodig in tijden van verandering?  3xR!? (video)
Veranderingen zijn aan de orde van de dag! Dit geeft vaak ook onrust in de basis van veel werkzaamheden. Hoe bied jij als leidinggevende de juiste omgeving voor jouw medewerkers om te blijven ontwikkelen? Wellicht de 3 bekende “R”-en als basis? en hoe doe je dat bewust in combinatie met die veranderingen!? Read More

Wat versta jij onder #Inspirerend #Leiderschap?

Wat versta jij onder #Inspirerend #Leiderschap?
Wat versta jij onder Inspirerend Leiderschap? En doe je dat voor jezelf, de organisatie of jouw medewerkers? Wat heeft prioriteit als focus? Dit klinkt bijna als een idealistische vraag, maar ik kan dit voor mijzelf logischerwijs vrij eenvoudig uitleggen.   Als ik de medewerkers weet te inspireren om met meer van hun eigen passie en energie naar hun werk te... Read More

Hoe pakt jouw #beste #medewerker het aan? Precies zoals jij dat zou doen?! Hoe bereik je dat?

Hoe pakt jouw #beste #medewerker het aan? Precies zoals jij dat zou doen?! Hoe bereik je dat?
Hoe pakt jouw #beste medewerker het aan? precies zoals jij dat zou doen?! Hoe bereik je dat? Je hebt een team van mensen, opdat je het niet alleen hoeft te doen. Niet alles zelf?! Maar moet het dan ook op jouw manier? Jij weet dat dat wel werkt… Dus wellicht zeg je hier het liefste “JA”! Aan de andere kant... Read More

Manager maak jij jezelf overbodig?

Manager maak jij jezelf overbodig?
Zou het niet heerlijk zijn als jouw team ook goed blijft functioneren als jij er niet bent? Manager maak jij jezelf overbodig? Gewoon omdat iedereen in jouw team weet wat er moet gebeuren. Ieder teamlid weet waar hij/zij verantwoordelijk voor is, begrijpt binnen welke grenzen kan worden geopereerd en weet welke beslissingen zelfstandig kunnen worden genomen. En ook als het... Read More

Persoonlijk #Leiderschap biedt de basis voor sterk leiderschap voor anderen. Wat heeft jouw #focus?

Persoonlijk #Leiderschap  biedt de basis voor sterk leiderschap voor anderen. Wat heeft jouw #focus?
Wat weet jij over jouw stijl van Leiderschap? En hoe dit impact heeft op de productiviteit van anderen?   Wat weet jij bewust over hoe jij bij de ene persoon “dit” moet doen om hem/haar te inspireren en motiveren, en dat juist jij dat “andere” moet doen om die andere persoon te raken?   Hoe zorg jij dat jij bewust... Read More

Kent u 1 standaard persoon?

Kent u 1 standaard persoon?
Mensen met unieke Talenten & Motivaties verdienen een unieke benadering! Kent u 1 standaard persoon? Het antwoord hierop is meestal; “Nee!”.. en als we dan vragen: “behandel je dan ook iedereen uniek?”, zijn er nog steeds veel die zeggen: “ja, ik maak het altijd graag persoonlijk”.   En daar ben ik dan ook erg blij mee.   Toch blijf ik dan... Read More

Komkommertijd of Kwaliteit

Komkommertijd of Kwaliteit
ZOMER: komkommertijd of tijd voor KWALITEIT?! Augustus: veel mensen zijn nu met vakantie; collega’s niet op kantoor, klanten en leveranciers niet of nauwelijks bereikbaar. Wat betekent dit voor jou? Is het voor jou daardoor extra druk of juist rustig?!   Vaak hebben daarmee voldoende aanwijzingen en argumenten om NU net NIET te doen wat je zou willen en/of moeten doen?!... Read More

Essentie van leiderschap is om meer leiders voort te brengen

Essentie van leiderschap is om meer leiders voort te brengen
De ultieme vorm van leiderschap is om meer en betere leiders voort te brengen! Dat betekend niet meer volgers verkrijgen, volgers bestaan er genoeg. Hoe zorg jij er voor dat jouw opvolger een betere leider is dan jijzelf. “Je bent zo goed als je opvolger”, daar wordt jouw resultaat aan afgemeten. Essentie van leiderschap Drie korte tips om de essentie... Read More