LEIDERSCHAP – INSPIRATIE IN 1 MINUUT (002)

LEIDERSCHAP – INSPIRATIE IN 1 MINUUT (002)
Video: hoe flexibel ben jij in jouw stijl van leiderschap? Hoe dit toe te passen: Stap 1: onderzoek jouw stijl van leiderschap! Wij gebruiken vaak Insights Discovery om een voorkeursstijl te herkennen en te benoemen. Vraag ook aan jouw collega’s hoe ze jouw stijl omschrijven. Zowel op jouw sterke dagen als mogelijk minder goede dagen (moe / ziek / stress).... Read More

Plezier Inspiratie in 1 minuut (002)

Plezier Inspiratie in 1 minuut (002)
Video: wat doe jij vol automatisch? Hoe is jouw onbewuste gedrag? Tips om dit toe te passen: Begin heel eenvoudig: door bewuster na te denken / reflecteren waarom je zojuist iets deed! Waarom deed je dit op deze manier? Neem bijvoorbeeld autorijden. Hoe stap je in? In welke volgorde doe je welke handelingen? (gordel om, telefoon in carkit, sleutel in... Read More

Verkoop – inspiratie in 1 minuut (001)

Verkoop – inspiratie in 1 minuut (001)
Video: Hoe kwalificeer jij jouw klant en de situatie? Tips om dit toe te passen: Kwalificeren door de juiste vragen te stellen is cruciaal voor succesvol adviseren – verkopen. Hoe zorg je dat je echt de juiste informatie krijgt? En gelijktijdig jouw potentiële klant echt waardevolle aandacht geeft? En uiteindelijk de vertaalslag kan maken welke waarde jij toevoegt om ervoor... Read More

Wat was jouw beste #keus van afgelopen #week? Wat heb je #geleerd? Wat heeft dit jou gegeven? Wat wordt de #keuze van deze week?

Wat was jouw beste #keus van afgelopen #week? Wat heb je #geleerd? Wat heeft dit jou gegeven? Wat wordt de #keuze van deze week?
Welke keuzes maak jij om bewust en actief te ontwikkelen? Hoe kijk je daarna terug op wat die keuze jou heeft opgeleverd? Jouw leerervaring wordt versterkt als je dit deelt met anderen… dus.. met wie wens je jouw leerervaring te delen?   Read More

Kent u 1 standaard persoon?

Kent u 1 standaard persoon?
Mensen met unieke Talenten & Motivaties verdienen een unieke benadering! Kent u 1 standaard persoon? Het antwoord hierop is meestal; “Nee!”.. en als we dan vragen: “behandel je dan ook iedereen uniek?”, zijn er nog steeds veel die zeggen: “ja, ik maak het altijd graag persoonlijk”.   En daar ben ik dan ook erg blij mee.   Toch blijf ik dan... Read More

Essentie van leiderschap is om meer leiders voort te brengen

Essentie van leiderschap is om meer leiders voort te brengen
De ultieme vorm van leiderschap is om meer en betere leiders voort te brengen! Dat betekend niet meer volgers verkrijgen, volgers bestaan er genoeg. Hoe zorg jij er voor dat jouw opvolger een betere leider is dan jijzelf. “Je bent zo goed als je opvolger”, daar wordt jouw resultaat aan afgemeten. Essentie van leiderschap Drie korte tips om de essentie... Read More