Hoe mooi is het vak verkoop? Laat jij proeven? (Vlog over Verkoop)
Hoe mooi is het vak verkoop? Laat jij proeven? (Vlog over Verkoop)
Read More
Wat hebben jouw medewerkers nodig in tijden van verandering? 3xR!? (video)
Veranderingen zijn aan de orde van de dag! Dit geeft vaak ook onrust in de basis van veel werkzaamheden. Hoe bied jij als leidinggevende de juiste omgeving voor jouw medewerkers om te blijven ontwikkelen? Wellicht de 3 bekende “R”-en als basis? en hoe doe je dat bewust in combinatie met die veranderingen!?
Read More
Wat versta jij onder #Inspirerend #Leiderschap?
Wat versta jij onder Inspirerend Leiderschap? En doe je dat voor jezelf, de organisatie of jouw medewerkers? Wat heeft prioriteit als focus? Dit klinkt bijna als een idealistische vraag, maar ik kan dit voor mijzelf logischerwijs vrij eenvoudig uitleggen. Als ik de medewerkers weet te inspireren om met meer van hun eigen passie en energie naar hun werk te...
Read More
Jij bepaalt hoeveel plezier jij hebt! Ook op jouw werk! Hoe beïnvloed jij dit?
Plezier is cruciaal! Jij bepaalt hoeveel plezier jij hebt! Ook op jouw werk! Hoe beïnvloed jij dit? Plezier is de voeding voor energie om verder te gaan waar anderen zouden stoppen. Een vraag die veel mensen zich stellen: “Hoeveel invloed heb ik hier zelf op?!… Want…..” En dan komen er heel veel logische argumenten over hoe anderen en...
Read More
#Inspirerend #leiderschap: iedereen is uniek; wat is het verschil in #motivatie tussen jou en jouw collega’s?
Motivatie is een veel besproken onderwerp in veel bedrijven. Hoe krijgen we de medewerkers mee in de juiste richting? Hoe krijgen we alle gezichten dezelfde kant op? Of moeten we juist stimuleren dat iedereen op eigen kracht en initiatief zijn eigen weg kiest, zolang het maar aansluit met de basis uitgangspunten van het bedrijf? Hoe raken we de mensen zo...
Read More
Wat was jouw beste #keus van afgelopen #week? Wat heb je #geleerd? Wat heeft dit jou gegeven? Wat wordt de #keuze van deze week?
Welke keuzes maak jij om bewust en actief te ontwikkelen? Hoe kijk je daarna terug op wat die keuze jou heeft opgeleverd? Jouw leerervaring wordt versterkt als je dit deelt met anderen… dus.. met wie wens je jouw leerervaring te delen?
Read More
Hoe pakt jouw #beste #medewerker het aan? Precies zoals jij dat zou doen?! Hoe bereik je dat?
Hoe pakt jouw #beste medewerker het aan? precies zoals jij dat zou doen?! Hoe bereik je dat? Je hebt een team van mensen, opdat je het niet alleen hoeft te doen. Niet alles zelf?! Maar moet het dan ook op jouw manier? Jij weet dat dat wel werkt… Dus wellicht zeg je hier het liefste “JA”! Aan de andere kant...
Read More
Verkoop: wat is belangrijker in relaties? Gunnen of Vertrouwen?
Regelmatig hoor ik van verkopers die ik train en coach: “ja maar, uiteindelijk heeft het toch ook met gunnen te maken?” Meestal komt zo’n vraag als ik ze juist nog een keer een aanvullend inzicht wil meegeven nadat ze dachten net alles goed en compleet geregeld te hebben. En ja, gunnen is een belangrijk punt. Want als iemand je het...
Read More
Verkoop: waarom koopt een klant bij jou? Wat is de waarde van jouw toegevoegde waarde?
Wat maakt het dat een klant graag bij jou koopt? Dat de klant liever met jou zaken doet dan met een ander die ogenschijnlijk hetzelfde kan aanbieden? Ik werk veel in de ICT branche, waar al sinds de opkomst van internet gesproken wordt over “commodity”. Het is puur een handelsproduct geworden! Aan de ene kant begrijp ik deze stelling,...
Read More
Nooit uitgeleerd, eeuwig nieuwsgierig?!
We zijn nooit uitgeleerd! Hoe zorg jij dat je extra open staat om te #groeien? #Professioneel en #persoonlijk?!
Read More
Persoonlijk #Leiderschap biedt de basis voor sterk leiderschap voor anderen. Wat heeft jouw #focus?
Wat weet jij over jouw stijl van Leiderschap? En hoe dit impact heeft op de productiviteit van anderen? Wat weet jij bewust over hoe jij bij de ene persoon “dit” moet doen om hem/haar te inspireren en motiveren, en dat juist jij dat “andere” moet doen om die andere persoon te raken? Hoe zorg jij dat jij bewust...
Read More
Kent u 1 standaard persoon?
Mensen met unieke Talenten & Motivaties verdienen een unieke benadering! Kent u 1 standaard persoon? Het antwoord hierop is meestal; “Nee!”.. en als we dan vragen: “behandel je dan ook iedereen uniek?”, zijn er nog steeds veel die zeggen: “ja, ik maak het altijd graag persoonlijk”. En daar ben ik dan ook erg blij mee. Toch blijf ik dan...
Read More
Mijn levensmotto: “Celebrate Everything” #bewust #genieten van wat je nu hebt, doet en beleeft. Hoe doe jij dat?
Mijn levensmotto: “Celebrate Everything” #bewust #genieten van wat je nu hebt, doet en beleeft. Hoe doe jij dat? Plezier hebben en maken is een serieuze actie. Soms komt het vrij makkelijk op je af. Maar vaak genoeg zal je er bewust voor moeten kiezen om de mooie elementen van NU te zien. Juist te filteren van wat er wel is (ipv...
Read More
Manager maak jij jezelf overbodig?
Zou het niet heerlijk zijn als jouw team ook goed blijft functioneren als jij er niet bent? Manager maak jij jezelf overbodig? Gewoon doordat iedereen in jouw team weet wat er moet gebeuren. Ieder teamlid weet waar hij/zij verantwoordelijk voor is, begrijpt binnen welke grenzen kan worden geopereerd en weet welke beslissingen zelfstandig kunnen worden genomen. En ook als het...
Read More
Wat zijn jouw sterke eigenschappen?
Wat zijn jouw sterke eigenschappen? Hoe gebruik jij die in jouw werk? Welke mogelijke zwakkere heb je hiernaast? Wie kan jou hoe daarbij helpen? Des te meer jij gebruik maakt van jouw sterkere kwaliteiten, des te groter is de kans dat je andere aandachtspunten laat liggen. Vaak zijn dit primair tegenovergestelde kwaliteiten, zoals flexibiliteit versus vasthouden aan structuren, of prestatiegericht...
Read More
Op naar een gelukkig 2018 – Hoe ga jij welke #impact maken? en waarom?
Happy New Year! Op naar een gelukkig 2018. Een nieuw jaar met nieuwe mogelijkheden. Welke #Inspiratie en #Energie ga jij inzetten om jouw #Impact te versterken? Wat is jouw #doel voor 2018?
Read More
Komkommertijd of Kwaliteit
ZOMER: komkommertijd of tijd voor KWALITEIT?! Augustus: veel mensen zijn nu met vakantie; collega’s niet op kantoor, klanten en leveranciers niet of nauwelijks bereikbaar. Wat betekent dit voor jou? Is het voor jou daardoor extra druk of juist rustig?! Vaak hebben daarmee voldoende aanwijzingen en argumenten om NU net NIET te doen wat je zou willen en/of moeten doen?!...
Read More
Blended learning, trend voor Talent ontwikkeling
De term blended learning is reeds jaren een begrip dat onder de professional learning and development rond gaat. Alleen hoe werk je het uit? Wat is het eigenlijk? Wat is de reden van inzetten? We zien namelijk dat het heel vaak nog weinig gebruikt wordt. En in het kader van één training is geen training is het mixen van leermomenten...
Read More
Technologie in leren
Technologie in leren is een veel gehoorde trend . Wat betekent het nu? En wat is de reden dat die trend nu doorbreekt? Technologie in leren We dienen steeds meer on demand te leren. Denk aan het moment dat je in de keuken staat en je iets wilt maken, waarvan je niet meer precies weet hoe het moet. Neem je...
Read More